NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Quản trị nhân lực là ngành nghiên cứu trong việc cung cấp các giải pháp, kỹ năng để phát triển và ổn định nguồn nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp. Cụ thể là các kế hoạch khai thác, tổ chức, quản lý, kiểm soát mọi công việc liên quan đến thu hút, sử dụng và phát triển nguồn lao động trong doanh nghiệp một cách hợp lý, hiệu quả. Tại Học viện Hàng không Việt Nam, chương trình đào tạo được thiết kế với tính ứng dụng, thực hành cao. Sinh viên sẽ được đào tạo theo ba lộ trình: khối kiến thức nền, khối kiến thức chuyên ngành và những kỹ năng liên quan đến chuyên ngành.

Đối tượng người học: Tốt nghiệp Trung học phổ thông (hoặc tương đương)

Điều kiện xét tuyển: Đáp ứng các điều kiện tham gia tuyển sinh theo Quy chế tuyển sinh hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo (Bộ GDĐT) và các điều kiện quy định trong Đề án tuyển sinh trình độ đại học năm 2023 của trường

Chuẩn đầu ra: 

• Đáp ứng đầy đủ CĐR về kiến thức, kỹ năng, thái độ, năng lực theo của ngành
• Trình độ ngoại ngữ: Tối thiểu đạt TOEIC 500 hoặc chứng chỉ quốc tế tương đương được quy đổi theo quy định của Học viện.
• Tin học: Chứng chỉ Ứng dụng công nghệ thông tin nâng cao

Cấu trúc chương trình: 120 tín chỉ (không bao gồm GDTC, GDQP) – 8 học kỳ

Cơ hội việc làm: Sau khi được đào tạo bài bản tại học viện, sinh viên có thể dễ dàng tìm được những công việc thích hợp tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính phủ và phi chính phủ, doanh nghiệp trong nước và nước ngoài với những vị trí công việc như: Nhân viên hành chính nhân sự; Chuyên viên tuyển dụng, tư vấn nhân sự, tư vấn các khóa học nhân sự; Chuyên viên lương- chính sách (C&B); Chuyên viên truyền thông hoặc xử lý quan hệ nội bộ; Quản lý đào tạo nhân sự; Chuyên viên quản lý nội dung các trang tin tuyển dụng; Giáo viên, giảng viên tại các sở giáo dục đào tạo: trường đại học, cao đẳng, trung tâm dạy nghề có ngành Quản trị nhân sự…